iş görüşmesine gitmeden önce göz gezdirilmesi gereken veya birini işe alırken sorabileceğiniz sorular.

1. İdeal işinizi ve/veya patronunuzu tanımlarmısınız? 2. Neden iş arıyorsunuz? Neden varolan işinizden ayrılıyorsunuz?

3. Sizi diğer adaylardan ayıran farklı deneyim veya özellikleriniz nelerdir?

4. Kendinizden bahseder misiniz?

5. Güçlü ve zayıf noktalarınız nelerdir?

6. En önemli kariyer başarınızı anlatır mısınız?

7. Kısa ve uzun vadeli hedefleriniz neler?8. Zorlayıcı bir durumla karşılaştığınız bir anınızı ve nasıl başa çıktığınızı anlatır mısınız? 9. Maaş beklentiniz nedir?

10. Neden bu pozisyonla ilgileniyorsunuz? Ve neden bizim şirketimiz?

11. Önceki patronunuz veya iş arkadaşlarınız sizinle ilgili ne söylerlerdi?

12. Önceki işinizle ilgili en iyi ve en kötü açıları nelerdi?

13. Bizim şirketimizle ilgili ne biliyorsunuz?

14. Sizi ne motive eder? Başkalarını nasıl motive edersiniz?

15. Tekrar iş değiştirmeyi düşünüyor musunuz?

Memur, sözleşmeli ve memur emeklilerine, Ocak-Haziran dönemi için yüzde 1,06 oranında enflasyon farkı verilecek. Temmuz’da alınacak zamlı maaşlar şöyle:

Türkiye İstatistik Kurumu’nun Haziran ayında tüketici fiyatlarının yüzde 0,56 gerilediğini açıklamasının ardından ilk 6 aylık dönemdeki tüketici fiyat enflasyonu da yüzde 3,59 şeklinde gerçekleşti.
Bu çerçevede, yılın ilk yarısında yüzde 2,5 zam yapılan memur, sözleşmeli ve memur emekli maaşlarındaki artış, enflasyonun altında kaldı.
Bakanlar Kurulu, enflasyon farkı nedeniyle Bütçe Kanununda yer alan memur maaş katsayılarını yeniden belirleyecek.
Devlet memurları ve sözleşmeliler, 15 Temmuz’da zamlı maaş alacak. Kamu personeline 14 günlük de zam farkı ödenecek.
Yüzde 2,5′luk zamdan memur emeklileri de yararlanacak. Memur emeklilerinin zam farkları da Sosyal Güvenlik Başkanlığının belirleyeceği tarihte ödenecek.

MAAŞLAR NE OLDU?
AA muhabirinin Maliye Bakanlığından edindiği bilgiye göre, enflasyon farkı 13′ün 3′ündeki bir hizmetli maaşına 7,5 lira, müsteşar maaşına 49,5 lira, 9′un 3′ündeki polis memuru maaşına 21,1 lira, 7′nin 1′indeki doktor maaşına 24,1 lira, 11′in 1′indeki hemşire maaşına ise 15,4 lira ek zam olarak yansıyacak.
Yüzde 2,5′lik Temmuz zammının dahil edilmesiyle, hizmetli maaşındaki artış 44 lira, müsteşar maaşındaki artış 167 lira, polis memurunun maaşındaki artış 71 lira, 7′nin 1′indeki doktor maaşındaki artış 68 lira, hemşire maaşındaki artış da 51 lira olacak.
Enflasyon farkı ve Temmuz zammıyla birlikte 15 Temmuzda 133,75 lira tutarındaki eş ve 2 çocuk yardımı ile asgari geçim indirimi dahil müsteşar maaşı 4.667 liradan 4.834 liraya, genel müdür maaşı 4.264 liradan 4.416 liraya çıkacak.
9′un 2′sindeki bir devlet memurunun yine aile ve çocuk yardımıyla birlikte eline 1.337 lira, hizmetlinin eline ise 1.298 lira geçecek.
3′ün 1′indeki baş komiser maaşı 2.330 liraya, 9′un 2′sindeki öğretmen maaşı 1.548 liraya, 1′in 4′ündeki bir profesör maaşı da 3.790 liraya yükselecek.

Sonraki Sayfa »

İSTANBUL (İHA) – Türkiye Masaj Enstitüsü Genel Müdürü Sertaç Ak, masaj uzmanlığının yeni dönemin altın meslekleri arasında yer aldığını belirterek enstitüden mezun olanların işe başlar başlamaz 2 bin ile 4 bin TL arasında maaş aldığını ifade etti.

Turizmin yeni gözdesi haline gelen SPA merkezleri masaj uzmanlığını karlı bir meslek haline getirdi. Sektörde yaklaşık 15 bin masaj elemanı istihdam edildiğini belirten Türkiye Masaj Enstitüsü Genel Müdürü Sertaç Ak, Milli Eğitim Bakanlığı’nca onaylı eleman oranının ise yüzde 5′i geçmediğini bildirdi. Masaj uzmanlığının yeni dönemin altın meslekleri arasında yer aldığına dikkat çeken Ak, enstitüden mezun olanların işe başlar başlamaz 2 bin ile 4 bin TL arasında maaş aldığını kaydetti. Ak, “Sektörde şu an yaklaşık 5 bin kalifiye masaj uzmanı açığı var. Hergün en az iki işletme arayarak yeni kayıt yaptıran öğrencileri bile işe almak için sıraya giriyor. Milyon dolarlık yatırımlar var, fakat bu işi hakkıyla yapan eğitimli eleman bulmak zor. Bugüne kadar 4 binden fazla mezun verdik. Hala taleplere yetişmekte zorlanıyoruz” dedi.

Kursiyerlerin genellikle yan gelir için ya da krizde işsiz kalma korkusuyla kayıt yaptırdığına dikkat çeken Sertaç Ak, “Elde ettikleri geliri görünce işlerinden ayrılarak masaj alanında kariyer yapmaya karar veriyorlar. Bir yıl sonunda aylık gelirini 7-8 bin TL’ye çıkaran ve dünyaca ünlü turizm tesislerinden teklif alan öğrencilerimiz var. Mezunlar spor kulüpleri, oteller, SPA merkezleri, hastaneler, rehabilitasyon merkezleri, engellilere dönük kurumlar ve psikolojik danışmanlık merkezleri gibi çok sayıda alanda istihdam ediliyor” şeklinde konuştu. Ekonomik krizde talebin az olmasını beklediklerini ifade eden Ak, “İlk başta sınıf açmak istemedik. Fakat öyle çok talep aldık ki şaşırdık. Daha çok B planına ihtiyaç duyanlar geldi. Kursiyerlerimiz içinde özel sektör çalışanları, doktor, avukat, polis, öğretmen, ev hanımı ve öğrenci gibi her kesimden insan var” diye kaydetti.

Sonraki Sayfa »

BİLİŞİM 500, geçen seneki zorlu maratonu başarıyla tamamlayan sektör için 11’inci kez start alıyor.

Türk bilişim sektörünü, kamu kurumlarından iş dünyasına, Ortadoğu’dan Avrupa’ya kadar ulaştıran “İlk 500 Bilişim Şirketi Araştırması”, başvuruları başladı. 22 Nisan 2010’a kadar yapılacak başvurular sonrasında, 5000 şirket arasından sektörün ilk 500 şirketi ile birlikte toplam 48 kategorinin liderleri belirlenecek. İlk 500 Bilişim Şirketi Araştırması’nın 11’inci yılındaki en önemli yeniliklerin başında ise; Çağrı Merkezleri ve AR-GE ve Alternatif Operatörler sıralaması geliyor.

Türkiye bilişim sektörünü tüm detaylarıyla yansıtarak sektörünün ilk ve tek referans kaynağı olan “İlk 500 Bilişim Şirketi Araştırması”nda yer almak için; firmaların formunu doldurup Interpromedya’ya ulaştırması yeterli olacak. Donanım, yazılım, hizmet ve özel bölüm ana başlıkları altında 48 farklı kategorinin inceleneceği araştırmanın sonuçları yurtiçi ve yurtdışı iş ortaklığı süreçlerinden, yatırım ve satın alma kararlarına kadar birçok alanda sektör için en etkili referans olma özelliği taşıyor